Sumber Daya Manusia dan Teknologi Informasi

Dalam 1-2 tahun yang lalu, kita begitu mudah menemukan artikel yang mengungkap kinerja yang mengagumkan dari Google. Kalau kita jalan-jalan ke Gramedia, bukan hal yang sulit untuk menemukan sejumlah buku yang bertuliskan “Google” atau mencantumkan logo Google disampulnya. Cerita tentang begitu menyenangkannya suasana kerja di Google juga cukup sering kita dengar. Sesering beredarnya foto-foto lingkungan kerja Google di sejumlah milis dan forum diskusi di internet.

Berbeda dengan masa sebelumnya, awal tahun ini tampaknya bukan masa yang cukup baik buat Google. Selain kabar PHK karyawan dan penutupan beberapa kantor, Google harus merelakan singgasananya direbut oleh NetApp.
Yup, seperti tahun lalu, majalah Fortune kembali mengeluarkan daftar “100 Best Companies to Work For” dalam penerbitan edisi 2 Februari 2009. Tidak seperti 2 tahun sebelumnya, dimana Google berada di urutan teratas, kali ini mereka hanya menempati peringkat 4.

Berikut adalah daftar 10 besar selama 3 tahun terakhir:

Great Place to Work 2009

Kali ini, majalah Fortune kembali bekerjasama dengan “Great Place to Work Institute” (http://www.greatplacetowork.com) untuk menghasilkan daftar tersebut. Survey diikuti oleh 353 perusahaan di Amerika Serikat dan melibatkan lebih dari 81.000 karyawan.

Apa yang dialami Google bisa jadi merupakan dampak dari krisis finansial yang saat ini sedang melanda.
Masa krisis adalah masa tantangan bagi perusahaan terkait pengelolaan SDM.
SDM seringkali menjadi yang pertama dikorbankan ketika kesulitan keuangan menghinggapi.

Bagaimana dengan perusahaan anda ?
Mari berlomba adu kreatif dan inovatif untuk menciptakan suasana yang nyaman tanpa harus menyalahkan kondisi krisis yang terjadi

Seperti tahun lalu, awal tahun, saat yang tepat untuk membuat perubahan…

Bahan bacaan:

- http://money.cnn.com/magazines/fortune/bestcompanies/2009/index.html

- http://www.greatplacetowork.com

( diakses 27 Januari 2009 )